Als Führungskraft zu einem wachstumsstarken Unternehmen als

Teamleiter / Teamleitung Schadenregulierung (mit Home-Office Anteil) (m/w/d)

Overview

The Europ Assistance Group was founded in 1963 and is the inventor of the assistance concept. It offers innovative insurance and service products in the areas of Travel, Mobility, Home & Connected Living, Health and Senior Care to provide private and corporate customers with tailor-made solutions in emergencies and everyday life. Europ Assistance is a wholly owned subsidiary of the Generali Group and covers over 200 countries with its services.

yes, we care!

That is the job

Schadenregulierung im Reisebereich ist Ihre Leidenschaft und Arbeiten im digitalen Umfeld Ihr Wunsch?  Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Teams mit dem Schwerpunkt Schadenregulierung in der Reiseversicherung in einem hybriden Arbeitsumfeld.
Sie haben Ihr Herz am rechten Fleck und finden sowohl bei Fachfragen wie auch bei Führungsthemen immer den richtigen Ton.

Ihre Haupttätigkeitsfelder sind:

  • Führung, Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeiter
  • Sicherstellung unserer Service- und Kostenziele im Bereich Reise & Medizinische Leistung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse innerhalb der Schadenregulierung in Zusammenarbeit mit unserem internen Qualitätsmanagement
  • Ansprechpartner für unsere Kunden, den Vertrieb sowie unserer Businesskunden

Profil

  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung als Versicherungsfachwirt oder Versicherungskaufmann
  • Eine mindestens dreijährige Führungserfahrung in der Schadenregulierung innerhalb der Versicherungsbranche
  • Umfassende Kenntnisse der relevanten Kennzahlen und Erfahrung in der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Benefits

  Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

  Entwicklung

Mit vielfältige Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bietet für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

 

  Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen - we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten

  Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

 

  Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

  Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

 

Persönlicher Kontakt

Questions?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbertool: einfach unten auf „Bewerben“ klicken und Unterlagen (doc., docx., pdf., jpeg., jpg. oder gif – max. 12 MB) hochladen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen entgegennehmen können.

Get in touch with our Career-Team per E-Mail or phone:


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Über Europ Assistance

Über uns

Wir stellen unser Unternehmen vor.



 

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Unsere Werte

Unsere Unternehmenswerte basieren auf fünf Kernelementen: Hingabe an den Kunden, Leistung im Team, Wertschöpfung, Pioniergeist und Integrität.

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Verhaltenskodex

Die Europ Assistance sorgt für ein anregendes Arbeitsumfeld, das frei von jeglicher Diskriminierung oder Belästigung ist.
 

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