Entdecken Sie bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven als

Praktikant (m/w/d) zur Unterstützung der HR Business Partner/innen der Generali Deutschland AG (München)
(München)

The Organization

Your Task

Zur Verstärkung der Abteilung HR Business Partner GD AG am Standort München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikanten (m/w/d).

  • Sie unterstützen uns im Tagesgeschäft der Abteilung „HR Business Partner & Coporate Executive Matters“
  • Sie gewinnen einen umfassenden Einblick in die Arbeit eines HR Business Partners, indem Sie die HR Business Partner in ihrer Rolle als Ansprechpartner (m/w) von Führungskräften und Betriebsräten in personalrelevanten Themen zur Seite stehen, wie z.B.: Recruiting, High/Low Performance Management, Umstrukturierungen, personelle Einzelmaßnahmen (inkl. administrative Beauftragungsprozesse), allgemeine Genehmigungsprozesse, Vergütung etc.
  • Sie lernen die nationalen und internationalen HR Prozesse im Rahmen der HR Betreuung der Zielgruppe „Executives“ kennen
  • Sie arbeiten eng zusammen mit der Abteilungsleiterin/ Head of HR Business Partner der GD AG & Corporate Executive Matters in München
  • Sie werden in spannende, strategische HR Themen und Projekte eingebunden
  • Sie unterstützen im Recruiting z.B. bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen und in der Erstellung von Stellenausschreibungen
  • Sie führen Recherchen und Analysen zu Personalthemen durch und bereiten Unterlagen vor
  • Sie bringen proaktiv eigene Ideen und Vorschläge ein, z.B. im Rahmen von Prozessoptimierungsprojekten

Your Profile

  • Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Jura, Sozial-/ Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o.ä. oder sind Absolvent (m/w/d) eines vergleichbaren Studiengangs
  • Sie arbeiten eigeninitiativ, selbständig und haben gleichzeitig Freude an der Arbeit im Team
  • Sie bringen proaktiv Ihre Ideen und Vorschläge ein
  • Sie zeigen Leistungsbereitschaft, Engagement und Kommunikationsstärke
  • Sie sind absolut vertrauenswürdig, äußerst diskret und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Excel und PowerPoint)
 

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Gerne beantwortet Ihnen HR Services weitergehende Fragen zum generellen Ablauf des Bewerbungsverfahrens unter der Rufnummer 0221/1636-56650.

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