Entdecken Sie bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven als

Mitarbeiter (m/w/d) Risikomanagement Non-Life
(Köln)

The Organization

Your Task

Zur Verstärkung der Abteilung Non-Life Underwriting am Standort Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) Risikomanagement Non-Life.

  • Sie ermitteln und analysieren die versicherungstechnische Risikosituation der Non-Life-Versicherungsunternehmen der Generali Deutschland mit Hilfe von Solvency II-konformen Ansätzen
  • Sie führen Berechnungen mit dem internen Modell zur Bestimmung des Tarifierungsrisikos durch und analysieren und dokumentieren die Ergebnisse
  • Sie pflegen und entwickeln die Risikomodelle der Versicherungstechnik im Bereich Bestandswertermittlung und der zugehörigen Risiken weiter
  • Sie bereiten Berichte sowie ad-hoc Analysen zur Versicherungstechnik in Non-Life für den Vorstand vor und unterstützen das Reporting im Segment Non-Life
  • Sie arbeiten aktiv in Projekten rund um das Thema Solvency II und dessen Anwendung in Geschäftsprozessen mit

Your Profile

  • Sie haben ein mathematisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise mit Versicherungsbezug mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
  • Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse von Non-Life- oder Rückversicherungsunternehmen
  • Sie streben die Ausbildung zum Aktuar DAV (m/w/d) an
  • Sie haben erste Kontaktpunkte mit den Anwendungen Igloo® / ResQ® / SAS®
  • Sie verstehen sich als Übersetzer (m/w/d) von komplexen Sachverhalten und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sie verfügen über analytisches Denken, eine strukturierte Vorgehensweise und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Motivation und Selbständigkeit sowie durch Teamfähigkeit aus
  • Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift
  • Sie haben Freude daran, mit Ihren Aufgaben zu wachsen und sich weiterzuentwickeln
 

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Gerne beantwortet Ihnen HR Services weitergehende Fragen zum generellen Ablauf des Bewerbungsverfahrens unter der Rufnummer 0221/1636-56650.

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