Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als
Mitarbeiter (m/w/d) des CISO - Security Governance Teams
Overview
Generali is one of the leading primary insurance groups in the German market. As part of the international Generali Group, Generali operates in Germany with the brands Generali, CosmosDirekt and Dialog in the life, health and property/casualty segments. The products of Generali Deutschland Versicherungen are exclusively available from Deutsche Vermögensberatung Unternehmensgruppe.
That is the job
Fast täglichen erscheinen Pressemeldungen zu Cybersicherheitsvorfällen, Datendiebstahl und Erpressungsangriffen, die nachhaltigen Imageschaden und finanzielle Verluste bei den betroffenen Firmen hinterlassen.
Als Mitarbeiter (m/w/d) des CISO - Security Governance Teams hilfst Du mit, solchen Szenarien entgegenzuwirken und diese bestenfalls zu verhindern. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung am Standort Aachen, Hamburg, Köln oder München.
Dich erwartet ein vielfältiges Aufgabenspektrum, um für die Generali Deutschland konzernweite, effiziente und effektive Schutzvorkehrungen weiterzuentwickeln und an neue regulatorische Anforderungen anzupassen.
- Weiterentwicklung und Betrieb des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
- Definition, Weiterentwicklung und Überprüfung von unternehmensinternen Vorgaben zur Informationssicherheit
- Erstellung aussagekräftiger Berichte für das Top-Management sowie Erhebung und Prüfung von hierfür verwendeten Sicherheitskennzahlen
- Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen zur Informationssicherheit
- Definition, Durchführung und Optimierung von Prüfungen zum Schutzbedarf des Informationsverbundes und zur Informationssicherheit
- Unterstützung und Beratung von Projekten und Fachbereichen bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen und Risikoanalysen
Profile
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, vorzugsweise mit Fokus auf Security Governance und Regulatorik
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Sicherheitsstandards und -frameworks (z.B. ISO 27001, NIST) sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA, VAIT, NIS2)
- Teamfähigkeit, klare und strukturierte kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Work-Life-Management
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Entwicklung
Mit vielfältige Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bietet für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness
Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen - we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten
Community
We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Gehalt
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Personal contact
Questions? Get in touch with our Career-Team per phone:
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.
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