Deutsche Bausparkasse Badenia AG
Mitarbeiter (m/w/d) Geldwäscheprävention
Overview
Deutsche Bausparkasse Badenia, headquartered in Karlsruhe, has been one of the major private building societies in Germany for many years. With 90 years of experience in home savings and financing, it is the high-performance and competent partner for customers who want to realize their dream of owning their own four walls or modernize and improve their residential property. The attractive product portfolio enables our customers to finance their residential property in a holistic manner.
That is the job
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Kundenbetreuung/Gruppe KB Back suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) Geldwäscheprävention (first line of defence) am Standort Karlsruhe.
- Sie wirken mit bei der ständigen Weiterentwicklung der Veränderungsprozesse hinsichtlich Geldwäscheprävention im Fachbereich und übernehmen eigenverantwortlich operative Aufgaben
- Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für die operativen Bereiche der Bausparkasse und arbeiten eng mit dem Bereich Geldwäsche zusammen
- Sie prüfen das Vorliegen der Voraussetzungen nach den Bestimmungen und der internen Richtlinien des Geldwäschegesetzes für die Freigabe von Anträgen, Sonderzahlungen, Erhöhungen und Auszahlungen
- Sie wirken mit bei der Erstellung und Pflege der Arbeitsanweisungen, Briefe, Formulare und Fachinformationen.
- Sie erledigen termingerecht übertragene Monitoring Listen und stellen die ordnungsgemäßen Sanktionslisten- und Stichprobenprüfungen sicher
Profil
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung im Banken- oder Versicherungssektor, vorzugsweise mit Bausparkassenkenntnissen
- Sie sind ambitioniert sich in ein neues Fachgebiet einzuarbeiten oder Sie haben bereits Fachwissen in den Fragestellungen zur Geldwäscheprävention
- Sie sind kommunikationsstark und verfügen über eine gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus, sind flexibel und behalten auch in angespannten Arbeitssituationen einen kühlen Kopf
- Sie sind loyal, teamfähig und in ihren Entscheidungen service- und lösungsorientiert
Benefits
Work-Life-Management
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Entwicklung
Mit vielfältige Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bietet für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness
Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen - we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten
Community
We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Gehalt
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Persönlicher Kontakt
Questions?
Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.
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