Für unsere Abteilung Kundenberatung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Vertriebstrainer (m/w/d)
(Saarbrücken)

The Organization

Your Task

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Expertenteam Direktvertrieb einen Vertriebstrainer (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für alle Aktivitäten rund um das Thema Vertriebsschulungen - von der Konzeption über die Durchführung bis zur Nachhaltigkeitssicherung - und helfen mit, CosmosDirekt als digitalen Vertriebskanal der Generali-Gruppe weiter auszubauen.

Folgende anspruchsvolle und spannende Aktivitäten leiten sich hieraus ab:

  • Konzeption neuer Online- & Präsenzseminare unter methodischen und didaktischen Gesichtspunkten für den digitalen Vertrieb
  • Selbstständige Erarbeitung von weiterführenden Schulungsinhalten
  • Unterstützung des erfolgreichen Onboardings neuer Mitarbeiter im Bereich Kundenberatung
  • Regelmäßige Erfolgskontrolle und Reporting der durchgeführten Trainingsmaßnahmen zur Sicherung des hohen Qualitätsstandards in den Verkaufsgesprächen
  • Einleitung geeigneter Qualitätsmaßnahmen zur ständigen Verbesserung der Vertriebsschulungen
  • Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen in den jeweiligen Tools
  • Unterstützung bei vertriebsrelevanten Projekten oder des Kampagnenmanagements bei der Umsetzung von Vertriebskampagnen
  • Aktive Unterstützung der Vertriebscoaches


Als Vertriebstrainer (m/w/d) sichern Sie die kontinuierliche vertriebliche Qualifizierung im digitalen Vertriebskanal über alle Kundenkommunikationskanäle und bilden als kompetenter Ansprechpartner die Schnittstelle für wichtige interne sowie externe Anspruchsgruppen. Die Vertriebscoaches und die Mitarbeiter des Bereichs Kundenberatung profitieren von Ihrem Know-how.

Your Profile

Ihre Vertriebserfahrung haben Sie bevorzugt in der Finanzdienstleistungsbranche erworben. Eine abgeschlossene akademische oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb bzw. Vertriebssupport befähigen Sie zusätzlich. Sie können hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Gesprächstechniken, Verkaufstechniken, Bedarfsanalyse, Nutzenargumentation und Umgang mit Widerständen nachweisen. Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie über eine hohe Sozialkompetenz.

Darüber hinaus überzeugen Sie durch einen strukturierten und systematischen Arbeitsstil und sind mit den gängigen Qualifizierungsinstrumenten, Office- und Internet-Anwendungen bestens vertraut. Sicheres Auftreten sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie besitzen ein gutes Maß an Kreativität und digitaler Denkweise. Sie verstehen sich als Treiber für digitale Ansätze im Bildungsmanagement und können Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in benutzerfreundliche Tools und Instrumente für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überführen.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gerne beantwortet Ihnen HR Services weitergehende Fragen zum generellen Ablauf des internen Bewerbungsverfahrens unter der Rufnummer 0221/1636 56657.

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