Für unsere Online-Unit suchen wir für die Marke CosmosDirekt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter Digital Factory/Scrum Master (m/w/d)
(Saarbrücken)

The Organization

Your Task

In unserer Online-Unit arbeiten wir gemeinsam daran, die Marke CosmosDirekt weiter auszubauen. CosmosDirekt gehört zum Generali-Konzern und ist Deutschlands führender Online-Versicherer.

Als Teamleiter Digital Factory / Scrum Master (m/w/d) erwarten Sie folgende anspruchsvolle und spannende Aufgaben:

  • Weiterentwicklung von agilen, interdisziplinären Teams auf den Dimensionen Teamperformance und Teamentwicklung
  • Aufdecken von Entwicklungspotenzial und konsequente Weiterentwicklung des Teams und der Einzelpersonen, um eine optimale Teamperformance und damit verbundene Projektperformance zu erreichen
  • Erkennung und Deeskalation von Konflikten sowie Lösen von Problemen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern und aktive Unterstützung durch Coaching effektiver Techniken, etwa zur Organisation des Product-Backlogs und zur langfristigen Release-Planung
  • Weiterentwicklung der Agilität auf Gesamtunternehmensebene und Vorantreiben des damit verbunden Change

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium
  • Hohe fachliche und technische Führungskompetenz nachgewiesen über mehrjährige Führungserfahrung von fachlichen Teams oder als disziplinarische Führungskraft im agilen Kontext
  • Sehr gute Kenntnisse im Kontext Agilität u.a. Scrum-Framework, Kanban sowie deren Anwendung und die Fähigkeit, Teams zu organisieren, zu fördern und  weiterzuentwickeln
  • Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Kontext von Multi-Team-Projekt-Setups und damit verbundenden agilen Skalierungsmethoden u.a. SAFe, Less oder Nexus3
  • Ausgeprägte Technologie- und Prozesskenntnisse aus der Systementwicklung (Fachkonzeption, IT-Konzeption, Umsetzung und Test)
  • Idealerweise Ausbildung zum Business Coach (m/w/x) oder praktische Erfahrungen im Coaching von Einzelpersonen und Teams
  • Erfahrung im Projektmanagement, Requirements- oder Software-Engineering ist wünschenswert
  • Sehr gute Moderationsfähigkeiten
 

Unsere Benefits

  • Spannende Aufgaben in einem offenen, kollegialen und agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen eines führenden deutschen Konzernunternehmens
  • Moderner Arbeitsplatz mit Remote-Option
  • Fundierte Einarbeitung, gute Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheits- und Sportangebote (z.B. hauseigenes Fitnessstudio)
  • Eltern-Kind-Büro

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gerne beantwortet Ihnen HR Services weitergehende Fragen zum generellen Ablauf des Bewerbungsverfahrens unter der Rufnummer 0221/1636-56650. Bei fachlichen Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Michael Ullrich unter der Rufnummer 0681/966-6736 wenden.

For more information Karriereblog.

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