Entdecken Sie bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven als

Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Business Partner
(Köln)

Das Unternehmen

Aus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Bei Generali wollen wir unseren Kunden als Life-time Partner in allen Lebenslagen zur Seite stehen, indem wir auf Prävention, Partnerschaft und Unterstützung für unsere Kunden statt nur auf Schadenregulierung setzen. Wir erfinden damit die Versicherung neu und streben einen tiefgreifenden kulturellen Wandel an.
Dabei erfüllen wir die Erwartungen unserer Kunden an innovative, einfache und empathische Interaktion. Als Innovationsführer treiben wir den technologischen Fortschritt in der Versicherungsbranche voran und nutzen digitale Lösungen und smarte Technologien, um das Leben unserer Kunden zu verbessern und zu schützen.
Die Generali in Deutschland ist einer der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group, einem der wichtigsten Player der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen in 50 Ländern sowie 71.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihre Aufgabe

Zur Verstärkung der Abteilung HR Business Partner am Standort Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikanten (m/w/d). Um Ihnen möglichst umfassende und interessante Einblicke in die Personalarbeit zu ermöglichen, ist die Dauer von mindestens 3 bis 6 Monaten von Vorteil.

  • Sie arbeiten sehr eng mit den HR Business Partnern zusammen und unterstützen diese im operativen Tagesgeschäft.
  • Sie erhalten somit umfassende Einblicke in die Arbeit eines HR Business Partners, indem Sie diese in ihrer Rolle als Ansprechpartner und Berater (m/w/d) von Führungskräften und Betriebsräten in vielfältigen personalrelevanten Themen unterstützen, wie z.B.: Recruiting, High/Low Performance Management, Umstrukturierungen, personelle Einzelmaßnahmen (inkl. administrative Beauftragungsprozesse), allgemeine Genehmigungsprozesse, Vergütung.
  • Sie haben die Möglichkeit spannende strategische HR Projekte kennenzulernen.
  • Sie unterstützen im Personalrekrutierungsprozess z.B. bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie der Bewerberkommunikation und Interviews.
  • Sie führen Recherchen und Analysen zu verschiedenen Personalthemen eigenständig durch.

Ihr Profil

  • Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Jura, Sozial-/ Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder sind Absolvent (m/w/d) eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Sie arbeiten eigeninitiativ, selbständig und haben gleichzeitig Freude an der Arbeit im Team.
  • Sie bringen proaktiv Ihre Ideen und Vorschläge ein.
  • Sie zeigen Leistungsbereitschaft, Engagement und Kommunikationsstärke.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (speziell Microsoft Excel und PowerPoint).
  • Sie sind absolut vertrauenswürdig, äußerst diskret und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
 

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Gerne beantwortet Ihnen HR Services weitergehende Fragen zum generellen Ablauf des Bewerbungsverfahrens unter der Rufnummer 0221/1636-56650.

Mehr Infos im Karriereblog.

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