Entdecken Sie bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven als

Werkstudent (m/w/d) Abteilung HR Principles & Compensation
(Köln, München)

Das Unternehmen

Aus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Bei Generali wollen wir unseren Kunden als Lifetime Partner in allen Lebenslagen zur Seite stehen, indem wir auf Prävention, Partnerschaft und Unterstützung für unsere Kunden statt nur auf Schadenregulierung setzen. Wir erfinden damit die Versicherung neu und streben einen tiefgreifenden kulturellen Wandel an.
Dabei erfüllen wir die Erwartungen unserer Kunden an innovative, einfache und empathische Interaktion. Als Innovationsführer treiben wir den technologischen Fortschritt in der Versicherungsbranche voran und nutzen digitale Lösungen und smarte Technologien, um das Leben unserer Kunden zu verbessern und zu schützen.
Die Generali in Deutschland ist einer der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group, einem der wichtigsten Player der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen in 50 Ländern sowie 71.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihre Aufgabe

Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Executive Matters für Angelegenheiten der oberen Führungskräfte (Vorstände, Geschäftsführer, Top-Management) in der Abteilung HR Principles & Compensation suchen wir Sie als Werkstudent (m/w/d) in München oder Köln.

  • Sie unterstützen die Referenten in deren operativem Tagesgeschäft und übernehmen - natürlich nach entsprechend sorgfältiger Einarbeitung - eigenständig organisatorische/administrative Aufgaben
  • Als Teil des Teams unterstützen Sie in den HR Prozessen rund um die Zielgruppe und helfen bei der Vorbereitung und Erstellung von Unterlagen auf Vorstandsebene
  • Sie werden aktiv in HR Projekte eingebunden und erhalten außerdem die Möglichkeit Themen in Eigenregie zu bearbeiten (sehr gerne zum Thema Datenbanken, Datenorganisation und Makros in Excel)

Ihr Profil

  • Sie studieren Sozial-/ Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Jura, Psychologie o.ä. oder sind Absolvent (w/m/d) eines vergleichbaren Studiengangs
  • Sie haben Freude an der Arbeit im Team und bringen sich proaktiv ein
  • Sie arbeiten eigeninitiativ, selbständig und sehr genau
  • Sie sind absolut vertrauenswürdig, äußerst diskret und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Sie zeigen Leistungsbereitschaft, Engagement und Kommunikationsstärke
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (speziell Microsoft Excel und PowerPoint) und haben erste Erfahrungen in der Erstellung und Anwendung von Makros
 

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Gerne beantwortet Ihnen HR Services weitergehende Fragen zum generellen Ablauf des Bewerbungsverfahrens unter der Rufnummer 0221/1636-56650.

Mehr Infos im Karriereblog.

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