Neue Perspektiven bei der Generali Investments entdecken als
Senior Compliance & AFC Specialist (m/w/d)
in Köln
Überblick
Generali Investments ist einer der führenden europäischen Anbieter im Asset Management.
Über 1.200 Spezialisten in zahlreichen Ländern verfügen über mehr als 670 Milliarden Euro verwaltetes Vermögen. Durch engagierte Fachleute, spezifische Expertise und fortschrittliche Technologien entwickeln wir Lösungen, die unsere Kunden am meisten benötigen.
Das ist der Job
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab 01.04.2026 als Senior Compliance & AFC Specialist (m/w/d) für den Standort Köln.
- Berichtspflicht sowohl gegenüber dem Head of Compliance als auch dem Head of AFC Function sowie Zusammenarbeit mit den zentralen Compliance- und AFC-Teams von Generali Asset Management S.p.A. SGR (GenAM)
- Umsetzung des jährlichen Compliance-Plans und des jährlichen AFC-Aktivitätenplans von GenAM durch fristgerechte Durchführung der geforderten Compliance- und AFC-Aktivitäten (z. B. Risikoidentifikation; Analyse der Auswirkungen lokaler Gesetze; regelmäßige Risikobewertung und -minderung; Überwachung und Kontrollen) in enger Abstimmung mit internationalen funktionalen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei der Erstellung der halbjährlichen und jährlichen Compliance- und AFC-Berichte
- Unterstützung des GenAM-Datenschutzbeauftragten (m/w/d) (DPO) in Bezug auf datenschutzrelevante Themen, die die deutschen Niederlassungen und den deutschen datenschutzrechtlichen Rahmen betreffen
- Mitarbeit an Sonderprojekten und Initiativen
- Erste Anlaufstelle für gesetzliche Vertreter und Kollegen (m/w/d) der Niederlassung bei Beratungsanfragen
- Ansprechpartner (m/w/d) für zuständige Behörden in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
- Funktion als lokaler Geldwäschebeauftragter (m/w/d) (MLRO) und Durchführung von Präsenzschulungen zu AFC-Themen für lokale Mitarbeiter (m/w/d).
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften; weiterführende Qualifikationen im Bereich Compliance oder interne Kontrollsysteme sind von Vorteil
- Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung in Kontrollfunktionen wie Compliance, AFC, interne Revision oder Risikomanagement
- Fundierte Kenntnisse des europäischen und deutschen regulatorischen Rahmens (z. B. UCITS, AIFMD, MIFID, EMIR, DORA, SFDR) sowie des AML/CTF-Regelwerks (GwG); einschlägige Zertifizierungen wie CAMS, ICA oder ACSS sind ein Plus
- Tiefgehendes Verständnis von internen Kontrollsystemen und -prozessen im Asset-Management-Umfeld
- Fließende Englischkenntnisse und deutsche Muttersprachkenntnisse sind Voraussetzung; weitere Sprachkenntnisse (z. B. Italienisch oder Französisch) sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck verlässliche Ergebnisse zu liefern
- Erfahrung in der Durchführung von Second-Level-Kontrollen, Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Teamorientierte, kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft im In- und Ausland.
Benefits
Work-Life-Management
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Entwicklung
Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness
Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
Community
We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Gehalt
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Persönlicher Kontakt
Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:
Generali ist stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein, der Bewerber (m/w/d) unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Religion, politischer Einstellung, Familienstand oder Weltanschauung berücksichtigt.
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf (auch englischsprachig)) online über unser Karriereportal.
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