Generali Deutschland AG
Head of Internal Model Validation (m/w/d)
in Köln
Überblick
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Das ist der Job
Zur Verstärkung der Abteilung Internal Model Validation am Standort Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Internal Model Validation (w/m/d).
- Sie verantworten die unabhängige Validierungsfunktion für das Interne Modell der GD Gruppe und führen das Validierungsteam
- Sie stehen im engen Austausch zur Validierungseinheit unserer italienischen Muttergesellschaft
- Sie erstellen die Validation Reports für die Konzernunternehmen und vertreten die Ergebnisse vor dem Vorstand
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die externen Prüfer des internen Modells zum Thema Validierung (Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer, etc.)
- Sie überprüfen die Angemessenheit des Internen Modells der Generali im Falle von außergewöhnlichen Ereignissen wie bspw. Kapitalmarktverwerfungen, neue regulatorische Anforderungen oder Umstrukturierungen im Unternehmen
Das wünschen wir uns
- Sie haben ein Studium der Mathematik, Physik, Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und besitzen Kenntnisse der Stochastik sowie der Finanzmathematik
- Sie verfügen vorzugsweise über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement oder im aktuariellen Bereich Leben/Kranken
- Sie haben die DAV- oder die CFA-Ausbildung abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss
- Sie überzeugen durch analytisches Denken, eine strukturierte Vorgehensweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und zeigen ein hohes Maß an Eigenmotivation und –initiative sowie Durchsetzungsvermögen.
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
Benefits
Work-Life-Management
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Entwicklung
Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness
Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
Community
We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Gehalt
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Persönlicher Kontakt
Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.
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