Bei der Generali Deutschland AG neue Perpsektiven entdecken als
Case Manager (m/w/d) Personenschadenmanagement
in Aachen
Überblick
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Das ist der Job
Das aktive Personenschadenmanagement sucht zum 01.03.2025 in Aachen einen Case Manager (m/w/d).
- Sie planen in Absprache mit dem Standortarzt und den Therapeuten sowie möglichen Kooperationspartnern die Behandlung von Patienten und Versicherungsnehmern und fungieren somit als „Lotse“ (m/w/d) durch den Genesungsprozess
- Sie betreuen ganzheitlich den jeweiligen Prozess optimal und arbeiten an optimalen Behandlungs- und Reintegrationsschritten für Patienten und Versicherungsnehmer
- Sie kommunizieren nicht nur mit Sozialversicherungsträgern, Hausärzten und Rechtsanwälten, sondern auch mit Kliniken, Physiotherapeuten und Reha-Diensten
- Sie fungieren als Schnittstelle in die operativen Fachbereiche der Schadenabteilungen bundesweit und unterstützen als Ansprechpartner (m/w/d) bei Personenschäden aller Segmente
Das wünschen wir uns
- Sie haben einen abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinischen Berufsbild
- Sie verfügen neben medizinischem Wissen auch über juristisches und versicherungstechnisches Wissen
- Sie bringen idealerweise berufliche Erfahrung aus dem Bereich Case Management, Sozialdienst Krankenhaus oder aus vergleichbaren Berufsgruppen mit
- Sie besitzen idealerweise die Zusatzausbildung "Case Management"
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr gute Selbstorganisation und eine hohe Selbstmotivation aus und begeistern durch Initiative und Einsatzbereitschaft
Benefits
Work-Life-Management
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Entwicklung
Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness
Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
Community
We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Gehalt
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Persönlicher Kontakt
Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.
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